將士陣亡紀念日--給難兄難弟離職的建議

這樣的年關真是難過，可是又要年年過，算一算認識的朋友幾個離開他們的公司？
1、2、3、4、5，正好一手
可也都非等閒之輩，中高階主管之級，沒有一個是自願離開，多的是被迫無奈。

我來給幾個重要的建議：

1：好好把工作交接完。（有點多此一舉，因為這些朋友都已經陣亡，當然也交接完了；但是如果交接完後老東家一通電話都沒來問些突發情形如何處理，那可見閣下的工作也不重要，換個頭家卡好。）（留點名聲給探聽）

2：發信跟親近的朋友告知「我離職了，想休息一陣子，email請寄到這裡來xxx@xxxx 」，趁空暇去拜訪上班中的老朋友。（趁機檢驗一下人脈存摺）

3：千萬不要跟外人道老東家的長短是非。（苦水往內吞，堪稱人中人）

4：不要急著找到下一個工作（至少不要讓別人看出你很急的窘況）；也不要隨便換到一個工作。（縱然年關已到，還是應該抗壓，堅持不隨便換行）（以退為進）

5：不要透過104銀行發履歷，如果非得要透過104，也不要由系統直接配對；用功一點 ，認真找合適的公司、職務，把履歷直接寄給聯絡人。低調一點，最好是透過人脈系統傳遞履歷。

這幾個建議，只合我那些抬頭有某個「總」的朋友服用。道理是什麼？有機會再慢慢說。