今天來了一個蛋頭學者

豬頭，今天來的蛋頭行銷教授好笑吧！那個花領帶搭上藍襯衫真是寶。

他大言不慚說要從過去幾年的需求來跑統計回歸推論產業需求。哇哩勒！不說還好，一說就露出破綻，聽不下去，我中場就溜出去喝咖啡，你在裡面有坐到打瞌睡流口水嗎？

這種變化這麼快的產業，跟雲霄飛車一樣上上下下，又不是賣石油、棉花！哪來推估的需求曲線？他以為學術統計是萬能丹嗎？外行硬充內行，要不是賣老總面子，我就把這蛋頭轟出去。

把他的講義丟到垃圾桶去！

　
　　
　

選領導的奧步

選總統，啊啊啊，好不熱鬧
街頭巷尾跟民俗節慶一樣熱烘烘
整個辦公室都素在問偶要選率還是挺碼？
有那麼重要嗎？嘔都槁不懂的溜？

上一次喝咖啡時候，請問故問不素有說到的嗎？
組織如果要有大轉變大格調的話，兩種方素可以給他選出領導人溜：

A 從外面找一個黑面人，大刀一揮展根除草，舊的推倒，病症漲樣比較快治好。

B 內部自找，熟人是路，寧靜革命不要急就章開刀，不然厚醫術不夠好，一刀斃命死蹺翹。

那那那，請問這一次應該選A還是選B招？
　
　
　

歐想叫老闆幫我加薪怎麼辦？

歐素辛苦埋頭工作救沒天沒地的上班勝戰是
白天耀替那些一竅不通的爛草莓族修改公文挑出錯字
晚上還要寫企畫間替老闆想初好點子
好辛苦苦

歐想家新天經地義義無反顧
請問故問有沒有招素交我幾部
嘉新升官進爵祿？
　
　
　

槓主管，你找死啊 ！

幾年下來，我鐵口直斷
好事不成雙，禍行接連三；好事難說，壞事一定成。
(害我不敢去擺攤賣藝抽籤卜卦兼命盤)

我不是有交代，你就是偏不聽、不聽、不聽
(連我作夢都清楚夢見你在跟老闆吵)

不是說過嗎？不要跟主管吵嘛！
一來，EQ不好；
二來，風度不佳；
三來，成事不足；
四來，傷身耗財。無一可取之處！

老闆經營公司又不一定都理性、講專業，
講專業？那找企業接班人都去到商管所找教授就成了嘛！
平衡，平衡，高階主管講求平衡性，連豬頭經理都是這般想的。唉，你就是不懂、不懂、不懂！

那些大忙人記性都不佳，經理豬頭死腦筋，只記得近況；你虛晃一下，表現努力，看似積極，每天抱公文在豬頭面前走來走去，配合腳本，包你事事順心、快樂如意。

這年頭別跟自己錢包過不去。